職場つみたてNISA
企業を通じた従業員の資産形成を支援
職場つみたてNISAとは
職場つみたてNISAは、従業員の資産形成を支援するために、企業が福利厚生制度の一貫として導入できる制度です。当行ではSBI証券の職場つみたてNISAをご紹介するスキームです。
従業員は非課税制度である「NISA口座」を通じて投資を行い、企業は制度を提供することで資産形成を後押しできます。
※原則として、従業員数20名以上の事業者を対象としております。
NISA口座を活用した積立投資
従業員は非課税制度を利用してNISAで投資を始められます。
導入コスト不要
制度導入に費用はかかりません。企業の金銭的な負担なく始められます。
奨励金の付与が可能
事業者は従業員に奨励金を付与できます。付与は任意で柔軟に設定できます。
導入のメリット
事業者のメリット
- 福利厚生の充実により、人材採用力の強化が期待できます
- 金融教育を通じて、従業員の金融リテラシー向上を支援することができます
- 奨励金※の付与により、賃上げ促進税制の適用対象となります
- 導入時の手数料は不要です
従業員のメリット
- 奨励金の活用により、効率的な資産形成が可能です
- NISAの活用により、運用益や分配金は非課税となります
- 金融教育を受講することで、金融リテラシーの向上が期待できます
※事業者ごとに奨励金の付与条件は異なります。
※制度には適用条件があります。
サービス導入の流れ
導入から運用まで
SBI証券が一貫してサポートします
もみじ銀行は、SBI証券の職場つみたてNISAをご紹介します。
STEP1
ご相談
制度の概要や導入方法についてご説明します
STEP2
打ち合わせ・制度設計
事業者の方針やご要望をヒアリング。奨励金の有無や制度設計を柔軟にご提案します。
STEP3
契約
規約整備や導入プランを確定し、契約を締結します。
STEP4
導入開始・サポート
従業員向け説明や口座開設を開始。名簿管理や事務対応はSBI証券がサポートします。
職場つみたてNISAに関する口座開設およびお取引は、株式会社SBI証券にて行われ、当該取引はお客さまと株式会社SBI証券との間で直接行われます。
当行は制度のご案内および株式会社SBI証券へのご紹介を目的としており、金融商品の勧誘、契約の締結、申込の受付等は行っておりません。
投資に関する最終的なご判断は、お客さまご自身の責任において行っていただきますようお願いいたします。
詳細な商品内容やリスク等については、SBI証券のHPをご確認ください。